研修企画趣旨

リーダーシップとは「目的地」をしっかり示し、そこへ到達したいという「動機付け」をしていくことです。
プレゼンテーションは自分が軸のロジックで人に話していくのに対し、
リーダーシップ・コミュニケーションではあくまで「相手の軸」に添い導いていくものなのです。

その根本のスキルは、傾聴と質問です。
この2つのスキルを使い相手の頭の中を整理し、モチベーションをつくる欲求を引き出していくのです。

さらに、言葉だけではない様々な相手の情報を組み合わせ（観察）、最終的には相手に提案、問いかけをしていきます。

コミュニケーションを通し、相手を活性化させ、正しい道筋を一緒に考えていくというものです。一見相手の反応に左右されそうですが、対応しながらも自分なりのコミュニケーションを進めていくプロセスをデザインしていく必要があります。

まさにリーダーシップの本質がこのプログラムの中にあります。

研修効果

研修受講後には、参加者は下記を習得します。

• 相手が自ら考えて動くようにできる。
• 相手が納得できるようなコミュニケーションがとれる。
• 相手とともに考えていけるようなコミュニケーションをつくり上げられる。
• ロジカルとエモーショナルの両面からコミュニケーションするスキルを学ぶ。
• チームづくりをするリーダーシップを発揮できるコミュニケーションができる。
• 悩まず、試行錯誤するコミュニケーションスタイルを学ぶ。

スケジュール

プログラムベース理論