AZコンサルティング株式会社 代表取締役

◆ 略歴

1989年関西学院大学社会学部卒業後、アパレルメーカー勤務、国際化人材育成のコンサルティングファームを経て留学する。
2000年アリゾナ州立大学にてMBA 取得。（2013年度U.S. News &World Report全米MBA ランキング30位/約700コース中）サービスマーケティングを専攻し、マーケティング、戦略、財務を中心に学ぶ。アメリカのベンチャー企業に対してのサービスマーケティングのコンサルティング経験をもつ。
卒業後、ソニーグループの研修セクションにてビジネス研修部門のトップとなり、年間3万人以上の研修の企画、運営を進める。
また、基幹人材育成のプログラムを立ち上げ、2年間で200名以上の基幹管理職に対し、半年に及ぶ長期プログラムを実施する。企画とともに講師としても活躍する。
また、そのグループ会社で人材開発、組織開発を専門とし企業のコンサルティング活動を行う。マネジメント、戦略、サービスマーケティング、ファイナンス分野と研修の分野は多岐にわたる。
2006年より2009年までアクサ生命保険会社にて、人材育成業務に携わり人材育成制度の構築を図る。
2009年4月に人材育成のコンサルティングおよびトレーニングのＡＺコンサルティング株式会社を設立。

◆ 実績 （コンサルティング／トレーニング）

ソニー株式会社、ソニー・イーエムシーエス株式会社、ソニーマーケティング株式会社、ソニーファシリティマネジメント株式会社、ソニー生命株式会社、ソニーミュージックエンタテイメント株式会社、ソニーケミカル株式会社、その他ソニー関連会社各社30社以上
東京三菱銀行（現：三菱東京ＵＦＪ銀行）、株式会社デンソー、コンパックコンピュータ株式会社（現ヒューレットパッカード株式会社）、株式会社日立製作所、武田薬品工業株式会社、カルビー株式会社、日本化薬株式会社、日本ＳＧＩ株式会社、株式会社アマダ、ジョンソンコントロールズ株式会社、その他

◆ 業務分野

人材開発、人事企画コンサルティング
ソニーグループ、アクサ生命保険で人事として、研修体系構築、目標管理制度運用等の企画・運営を経験。多くの企業でのコンサルティング経験あり。
マーケティング・戦略コンサルティング
アメリカではＩＴカンパニーに対しマーケティング戦略のコンサルティングを実施。フィリップ・コトラーのマーケティング理論をベースに現在の成熟した市場での戦略的アプローチを研究、実践。
組織改革・風土改革
ソニーグループにおいて基幹人材の育成、および、風土改革研修を企画・運営する。ワーキングスタイル、マネジメントスタイルの変革による組織変革をコンサルティング。